百万富翁近25万！部长强烈鼓励，新加坡已有公司只上四天班、学校上4天课！网友晒亲身经历
2022-09-16 缘分 14353
新加坡，最近有钱人是越来越多了！
伦敦咨询公司Henley&Partners，这两天公布了一组数据：
截止到2022年上半年
净资产上百万新币富裕人士
已经来到了近25万人
全球排名第五！
图源：The Telegraph
百万富翁越来越多，但对于大部分人来说，守好自己工作的一亩三分地才是最实际的。
而新加坡人力部，似乎为这些人带来了一个好消息。
在国会辩论中，新加坡人力部政务部长颜晓芳，在回答提问时，言之凿凿地表示：政府当局鼓励企业实行四天工作制的安排，具体做法按照企业自身的需求决定。
这番说辞，基本上是确定了，四天工作制很有可能来到我们身边的事。
不过，在全球范围内，新加坡在这点上已经稍微有些“落了下风”。
四天工作制，也许有一些人已经对此迫不及待，想要尽早尝试，让自己有更多的休息时间。
新加坡，即将迎来四天工作制的时代？！
新加坡政府官员国会发话 四天工作制大势所趋？
在国会演讲中，作为人力部代表的颜晓芳，表示新加坡当局呼吁在新加坡的雇主们，落实灵活工作安排。
而四天工作制，就是灵活工作安排中一种可能性。当然，政府也无意强制推行这项计划，而是交由企业和雇主自行选择，最适合他们和雇员的工作安排。
图源：Human Resources Online
新加坡人力部和劳资政三方，鼓励雇主们保持对灵活工作制的开放态度，并被不断尝试得到最佳方式。
当然，四天工作制，也是其中一个选项。毕竟，在世界范围内，也有不少国家已经开始试行这项制度了。
据颜晓芳的观察，实行四天工作制有利有弊。一方面，实行四天工作制有可能让员工更有干劲，提高工作时的效率。
而另一方面，更少的工作时间，也可能让雇主们需要请更多员工来工作，进一步提高他们的运营成本。
图源：Yahoo
对于员工来说，四天工作制也可能会让雇主找到理由调低他们的工资。
而且，总工时不变就换成四天工作制，也可能让他们每天的工作时间增加，需要面临的工作压力也会更大一些。
总而言之，因为四天工作制看起来并不是只有美好，实行起来还会遇到很多阻力，因此政府只能“建议”和“鼓励”，而无法将它当做一个新政。
图源：AWARE
包括政府部门在内的所有新加坡公共部门，现在也无意在部门内试行新的工作制。
或许，只有等到新加坡私企实行四天工作制，政府以观后效后才能决定要不要将它引入公共部门。
从目前来看，已经有越来越多的新加坡企业，已经开始采用这个制度了。
今年7月，一家科技公司Salesforce就宣布，他们的全球办公室将开始实行这项制度，每逢周五就让所有员工休息，周周都有小长假可以过。
据《海峡时报》的报道，Salesforce此举经过了深思熟虑，他们的东南亚总经理苏吉特告诉记者，通过之前试行的四天工作日制，他们发现了生产力提高的趋势，因此决定将这项制度继续推广。
不仅仅是科技公司，一些其他领域的新加坡企业也早已迈出了第一步。
去年，新加坡本地房产交易平台PropertyGuru，开始实行“缩短工作周”的工作方式。
旗下的员工们，可以选择将一周的工时，压缩在一周四个工作日、或时两周九个工作日以内。
与此同时，他们的工资将不受影响。
图源：PropertyGuru官网
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