揭秘“世界船王”包玉刚的新加坡家族办公室

也正是在今年4月18日，由于新加坡家庭办公室申请的趋于持续性的火热，新加坡政府将家办的门槛提升到1000万新币，并要求在第二年满足2000万新币。

但这也丝毫不能阻挡高净值家族对于新加坡家办的渴望，反而使得新加坡的投资资源和环境得到了进一步的优化，更能吸引更多优质的世界顶级投资大鳄。

为什么选择新加坡家族办公室？

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优选资金池

新加坡作为全球贸易自由港及亚洲财富中心，金融体系发达，合规制度完善，在资金自由度及流动性上享有显著优势。整个东南亚吸收的外国直接投资（FDI）超过半数流入新加坡，众多跨国银行也在当地开设分支机构，并可提供灵活的投资选择与低廉的融资安排。

出众Plan B

相较于通过自雇准证或创业准证来获得新加坡EP（Employment Pass，工作准证），没有学历及工作背景限制的家族办公室项目是更为简单快捷的选择。持有EP即可成为新加坡税务居民，金融机构认可度高，利于海外投资。

另一方面，配偶、子女及父母可通过申请DP及LTVP的方式快速获取签证。新加坡环境优越，华人集聚，无时差限制，承袭英联邦教育体系，世界500强企业近1/3在此设立区域总部，可谓宜居宜教宜业。

税收友好

新加坡政府廉洁高效，在公司注册、运营、纳税等各个方面均提供了强有力的政策支持，是全球税率最低的发达国家之一。个人所得税最高22%，且无遗产税及资本利得税，海外收入在不回流新加坡的情况下亦不征税。

同时，新加坡与中国已签署避免双重征税协定，新加坡金融管理局更针对新加坡的单一家族办公室设立了13O及13U税收优惠政策，未来持有金融资产的收入将永久免税。

长期规划

随着管理规模逐步扩大，该家族办公室结构可以发展成为真正的核心家族控股平台和管理平台，衍生出家族投资委员会、家族信托安排等长期财富规划方案，前者可以培养家族后代成为家族投资委员会的成员，或与专业投资人士合作管理家族财富；后者可以根据自身需求调整信托设立后的架构及意愿书，对资产传承起到指定和有序分配的效果。

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