新加坡顶级专才准证ONE PASS正式开始接受申请

2022年8月底，新加坡人力部宣布，新加坡将推出有效期5年的海外专才准证，以吸引月薪超过3万新元（约15万人民币）的全球顶尖人才到新加坡发展。

这一准证的申请已在2023年1月1日正式启动。

而在此前，人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在国会发表部长声明时说：“人力部不会为顶级专才准证设下名额或国籍限制。”

随后在今年开年就公布了ONE PASS的申请条件，详情如下。

一、符合条件的申请者，需满足下述四项条件中的任意一项，并可以提供齐备的支撑文件

申请ONE PASS，以下4种符合资格的人群即可申请，需要的资料有：1、过去一年在新加坡赚取至少30,000新元的固定月薪的申请者的。申请人护照+中国身份证（如有）；申请人当前或最近的工作信息（公司名、所在国家、职位、任职期间、工作职责、薪水）；在新加坡未来5年的计划（例如：就业计划、成立公司、担任公司董事等）；申请人连续12个月的工资单；来自新加坡税务局的最新税务报表；固定月薪以外其他收入来源文件（如适用）。2、过去一年在海外工作赚取至少30,000新元的固定月薪。申请人护照+中国身份证（如有）；候选人当前或最近的工作信息（公司名、所在国家、职位、任职期间、工作职责、薪水）在新加坡未来5年的计划（例如：就业计划、成立公司、担任公司董事等）；候选人连续12个月的工资单；来自背景调查公司的就业证明；体现候选人现任或最近的雇主过去3个月内的公司估值、市值或公司年收入的文件；固定月薪以外其他收入来源文件（如适用）。

3、将在新加坡的未来雇主年下赚取至少30,000新元的固定月薪。申请人护照+中国身份证（如有）；与新加坡公司签订的雇佣合同或来自新加坡未来雇主的聘书；在新加坡未来5年的计划（例如：就业计划、成立公司、担任公司董事等）；体现候选人未来雇主过去3个月内的公司估值、市值或公司年收入的文件。4、在文化艺术、体育或学术研究方面有杰出成就。申请人护照+中国身份证（如有）；最近一个月的工资单；固定月薪以外其他收入来源文件（如适用）；突出主要成就的简历；在新加坡未来5年的职业规划；对于在学术界和研究领域申请的候选人：a. 简历应列出过去5年内的重要出版物、专利或科技披露；b.当地主办机构针对潜在职位的推荐信/认可信/文件。基于同样考量，新加坡没有对就业准证（Employment Pass）的申请人数设限，而是重视制定高质量的申请门槛。

二、ONEPASS准证是否可以续签？以及续签资格有什么要求？顶级专才准证每次符合要求可续签5年；要获得续签资格，准证持有人必须满足以下任一条件:1）过去 5 年在新加坡平均赚取至少 30,000 新元的固定月薪。2）创办并经营一家新加坡公司，该公司雇用至少5名当地人，每人收入至少 5,000 新元(与 EP 最低合格工资挂钩)。

三、ONE PASS优势1. 持有者可以同时经营和任职于多家企业2. 持有者换工作时无需重新申请新的准证3. 他们的家属只需要获得人力部同意书（Letter of Consent）即可在新加坡工作，而无需另外申请工作准证4. ONE PASS有效期长（5年），满足条件的情况下可一直续签

四、ONEPASS 适合哪些人群？我们将符合条件的申请人分类为三个类别，并会分别列明每类申请人需满足的申请条件: 在海外的申请人但未有新加坡公司的雇佣确认目前持有新加坡相关工作签证的申请人在海外并获得新加坡公司雇佣确认的申请人

五、可以为家属申请哪一类准证？可为家属（配偶、子女、父母）申请新加坡长期准证；顶级专才准证持有者的配偶可以通过申请工作同意书，直接在新加坡本地工作。

六、注意要点1） 何为“知名企业”（Established Company）？人力部定义“知名企业”为市值或估值至少5亿美元，或公司年营业收入超过2亿美元。人力部通过以下10个信息来源网站的信息进行该项认定：Pitchbook、Yahoo Finance、Crunchbase、Bloomberg、Google Finance、Venturecap、Prepin、QCC.com、Chinaventure.com.cn和Itjuzi.com。

对于无法从上述渠道获取信息的企业，人力部可以通过该公司最新的审计报告进行企业资质的认定。

2）ONE PASS持有人需每年向人力部汇报过去一年的专业活动详情及专业收入，这将被纳入续签的考量之中。

3）在ONE PASS的申请条件中“须在过去一年领取至少3万元固定月薪、或将在本地得到同样薪资”，这里的3万元的固定月薪必须出自一个雇主。这是为了确保准证持有者在一家公司里能扮演“有意义”的角色。

来源：狮城新闻 www.shicheng.news